Poder, autoritat i república feminista
-
Núm. 47 — 2019
El feminisme no és un joc de xifres: el feminisme va d’inclusió
El lideratge feminista no es pot mesurar amb el nombre de dones que ocupen llocs directius. El lideratge feminista no és una qüestió simbòlica: es tracta més aviat de la qualitat de les dones en posicions de lideratge, del poder que exerceixen i de l’ús que en fan. El feminisme va sobre les polítiques que les dones en llocs directius volen i poden implementar, sobre l’enfocament que tenen de la realitat, la capacitat de fer les coses d’una manera diferent i l’habilitat per aprofitar les oportunitats i per fer front als reptes. Les dones en càrrecs directius no generen adhesió…
-
Núm. 47 — 2019
La Unió Europea: a l’avantguarda de les polítiques d’igualtat?
La Unió Europea (UE) s’ubica a si mateixa a l’avantguarda de les polítiques d’igualtat de gènere en l’àmbit global. Aquesta autopercepció de lideratge té un biaix etnocèntric molt evident, tot i que les dades comparades posicionen la major part dels països membres d’aquest espai geopolític al capdavant dels rànquings mundials en diferents indicadors de tipus econòmic, social o polític. Per avaluar fins a quin punt la igualtat de gènere és una prioritat de la UE, en aquest article s’analitzen les principals actuacions en matèria d’igualtat de tracte, accions positives i transversalitat de gènere. En aquesta avaluació s’han tingut en compte…
-
Núm. 47 — 2019
Cooperació i gènere: 25 anys de dos compromisos fonamentals
Aquest any 2020 es compleixin vint-i-cinc anys de la formulació de dos compromisos importants: el de dedicar el 0,7% dels pressupostos estatals a la cooperació internacional i el de la declaració i plataforma de Beijing, en què, com a resultat de la IV Conferència de l’ONU sobre la situació de les dones, es van prendre un conjunt d’acords per tal d’avançar cap a la igualtat de gènere entre homes i dones. Què ha passat en aquests anys transcorreguts? On som ara? Encara són vigents aquelles propostes? Heus aquí algunes de les qüestions indispensables que cal tenir en compte en aquest…
-
Núm. 47 — 2019
Institut Català de les Dones: 30 anys obrint camí des de les institucions
L’any 1989, a partir d’una Llei del Parlament de Catalunya, va néixer l’Institut Català de les Dones (ICD): un organisme pioner que, des de fa 30 anys, lidera la lluita per a la igualtat de gènere i l’erradicació de la violència masclista des de les institucions, en aquest cas des del Govern de la Generalitat de Catalunya. La seva presidenta, Laura Martínez Portell, reflexiona sobre la trajectòria de la institució i l’impacte que ha tingut l’ICD sobre les polítiques públiques.
-
Núm. 47 — 2019
Imaginant una República Feminista
Històricament, a més de mobilitzar-se per ser reconegudes com a subjectes de ple dret, les dones hem hagut de lluitar també pel dret a participar en la definició de la comunitat política o del contracte social, ja sigui en el marc de projectes liberals o revolucionaris. Encara avui la sobrerepresentació masculina a les institucions i les organitzacions socials i polítiques així com l’androcentrisme en la definició dels temes de debat i de les formes de la deliberació donen com a resultat l’exclusió de les dones. Qualsevol projecte polític transformador ha de començar identificant les causes i efectes de la desigualtat i de la injustícia i ha de defugir els plantejaments que tenen com a…
-
Núm. 47 — 2019
Feministes, anem per feina!
El treball remunerat és la clau de les dones per accedir i disposar de recursos propis i per tant no ser dependents de pares, marits, fills, o altres familiars, ni d’institucions assistencials, solidàries o religioses en qualsevol de les seves formes. Només podent obtenir els propis recursos, les dones assolim la independència econòmica, la fita a la que tantes generacions de dones han aspirat i que és la primera condició de llibertat personal que ens posa en situació d’accedir a una vida independent i participar a totes les altres lluites polítiques. Les dones sempre hem estat treballadores. Una mirada fugaç…